Bernard Colas -
Journaliste
Passionné de sport, de cinéma et de télévision (à l’écran comme derrière) depuis son enfance, Bernard est journaliste pour le 10 Sport depuis 2018. Plus habile clavier en main que ballon au pied, il décide de couvrir principalement un sport adulé, critiqué et détesté à la fois (le football) et un sport qui n’en est pas un (le catch).
Le litige entre Kylian Mbappé et le Paris Saint-Germain a connu un nouvel épisode ce lundi, avec l’audience aux prud'hommes, au cours de laquelle le club a notamment réclamé 440 millions d'euros à son ancien joueur. Mais l'absence de documents contractuels solides complique la position du PSG selon Me Antoine Sappin, avocat spécialisé en droit du travail.
L’histoire entre le PSG et Kylian Mbappé se poursuit, au tribunal ! Les deux camps se sont retrouvés lundi au conseil des prud’hommes de Paris dans le cadre de leur litige suite au départ libre de l’attaquant à l’été 2024. Le clan Mbappé réclame plus de 260 millions d’euros à son ancien club, qui demande de son côté 440 millions à son ancienne star. Le PSG a-t-il une chance de parvenir à ses fins ? Pour Me Antoine Sappin, ça s’annonce compliqué.
« Il faut formaliser les choses avec des documents contractuels »
« Vouloir le faire condamner à verser 180 M€ pour la « perte de chance de réaliser un transfert », c'est oublier qu'en droit social, il faut formaliser les choses avec des documents contractuels, ou a minima être en mesure de produire des courriers, des e-mails... À partir du moment où le joueur était libre de s'engager pour un autre club, en quoi le PSG a-t-il perdu cette chance ? Kylian Mbappé a juste respecté son contrat », constate l’avocat spécialisé en droit du travail, interrogé par L’Équipe.
« Le PSG aurait dû dire à Mbappé : "Tu t'es engagé à renoncer à ces primes, on va le formaliser tranquillement" »
Me Antoine Sappin affiche également des doutes sur la position du PSG, qui assure que Kylian Mbappé a manqué à sa parole de ne pas partir libre. « Il ne semble pas, précisément, qu'il y ait eu un avenant à son contrat ou même un courrier à ce sujet. Le PSG aurait dû dire à Mbappé : « Tu t'es engagé à renoncer à ces primes, on va le formaliser tranquillement ». Là, le club estime qu'il n'a pas respecté son engagement et n'a donc pas voulu le payer. Cela peut s'apparenter à une sanction pécuniaire et c'est interdit en droit du travail, explique l’avocat spécialisé en droit du travail chez Ascent Avocats. De plus, il est indéniable qu'il a travaillé en avril, mai et juin 2024. Il était pleinement intégré à l'effectif, même s'il a moins joué. Il y a clairement un risque que le PSG soit condamné sur ce point (Mbappé réclamait initialement 55 M€ de salaires impayés sur cette période, ainsi que différentes primes). En revanche, la demande de requalification de son CDD en CDI paraît plus incertaine. Quant à son passage dans le « loft », il n'a pas été très long (trois semaines, à l'été 2023) et le joueur a été réintégré dans l'effectif. »